2022-2023年工资提案通过
在8月11日至12日举行的投票中，SEIU谈判单位成员一致批准了这三项协议, 2022年的差额如下:
非指导性:49是，0否
专业人士:9是，0不是
主管:8是，0否
建议更新
经过几个月的讨价还价, 劳动总工会劳资委员会和大学行政部门就2022-2023财政年度的工资达成初步协议, 须经各议价单位批准. (管理、专业和非教学)
合同条款如下:
1. 联合会和学院同意提高以下各年级的最低/最高分数:
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全职员工工资表
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| 年级 | 最小值-马克斯 | 每小时 | 每年 |
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1
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最小值 | $16.00 | $31,198.54 |
| 马克斯 | $23.03 | $44,900.96 | |
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2
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最小值 | $16.29 | $31,763.68 |
| 马克斯 | $24.78 | $48,313.41 | |
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3
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最小值 | $17.00 | $33,150.62 |
| 马克斯 | $25.91 | $50,532.56 | |
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4
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最小值 | $18.63 | $36,326.58 |
| 马克斯 | $29.16 | $56,868.24 | |
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5
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最小值 | $20.30 | $39,581.98 |
| 马克斯 | $31.83 | $62,076.77 | |
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6
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最小值 | $20.66 | $40,290.64 |
| 马克斯 | $32.42 | $63,210.79 | |
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7
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最小值 | $21.23 | $41,403.00 |
| 马克斯 | $33.33 | $64,990.55 | |
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8
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最小值 | $21.80 | $42,515.35 |
| 马克斯 | $34.24 | $66,770.32 | |
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9
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最小值 | $23.55 | $45,926.08 |
| 马克斯 | $37.36 | $72,854.61 | |
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10
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最小值 | $25.84 | $50,382.01 |
| 马克斯 | $41.02 | $79,984.10 | |
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11
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最小值 | $28.23 | $55,052.70 |
| 马克斯 | $44.85 | $87,457.20 | |
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12
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最小值 | $30.63 | $59,723.39 |
| 马克斯 | $48.68 | $94,930.30 |
2. 7月1日生效, 根据MGT进行的最低工资和压缩分析(增量调整)，员工将获得加薪.
- 1月1日前开始全职工作的员工, 2022年最低将增加979美元.88.
- 1月1日后开始全职工作的员工, 2022年将增加到他们目前职位的新最低工资范围. 1月1日以后正式聘用的员工, 2022年，超过最低工资范围的人将不会获得加薪.
- 达到最高工资等级的员工将获得一次性支付979美元.88. 收入在979美元以内的员工.最高职级的88名雇员将获增加至最高职级，并可获一次性支付979元的差额.88和增加的金额.
- MGT提供的电子表格需要对信息的准确性和一致性进行审查. 不会有追溯性调整.
An .附上了显示每个议价单位成员如何受到影响的XLS.
将于下列地点于下列日期及时间举行无记名投票:
| 周四，8月11日，PSCI, 104室，11:00 a.m. 到2点.m. |
| 周四，8/11:Ybor City: YFAC 220室，11 a.m. 到2点.m. |
| 周四，8/11:SouthShore: STPE Portable E, 11 a.m. 到2点.m. |
| 周五，8/12布兰登:BADM 116, 11点a.m. 到2点.m. |
| 星期五，8月12日，Dale Mabry: DTEC 114， (DSTU大楼旁边)上午11:00.m. 到2点.m. |
所有谈判单位成员，无论工会会员身份，都有资格投票. 投票结果将在每个投票期结束时制成表格，并在每天最后制成表格时通知议价单位. 任何人都可以在任何投票地点见证最终计票结果.
2022-2024年劳资谈判协议
点击此处查看完整协议
联系人
约瑟夫·布伦纳，谈判代表|(561)308-1919 |约瑟夫.brenner@mydaimoku.net
谈判团队
乔安妮·约瑟夫 jjjoseph34@hccfl.edu
托马斯•沃克 twalker9@hccfl.edu
索菲娅科瓦尔斯基 skowalski@hccfl.edu
合同 & 协议
工会大厅
北66街1202号
St. 彼得堡，佛罗里达州33710
